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重庆艺术工程职业学院学生干部管理办法
发布人:罗千    来源:学生处    发布时间:2013-05-29 09:14:00    浏览次数:11944

 

 

 

 

 

 

渝艺职学 [2011]11号              签发人:刘世杰

 

重庆艺术工程职业学院学生干部管理办法

 

为了加强学生干部管理,促进学生干部队伍建设,充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传和贯彻党的教育方针、加强教育管理、创建先进集体、建设良好校风、学风等工作中的作用,制定本办法。

一、学生干部

(一)同时具备以下条件者为学生干部:

1、在经正式批准成立的各级各类学生组织内任职;

2、按学生干部选拔条件和规定程序,经基层推荐,组织考察,选举产生或正式任命;

3、任职文件或名单报学院主管部门备案;

4、主管部门列入年度考核。

(二)院、系共青团学生委员、院、系学生会委员、班委会、团支部、学生团体组织正副职以上职务为"班以上"干部。学生干部岗位的设置按照"精简高效"的原则,根据实际需要设置,不重复、不虚设。学生干部岗位及人数由各级主管部门确定。

二、学生干部的任职条件

选拔学生干部必须进行全面考核,学生干部任职的具体条件是:

(一)有较高的思想觉悟和良好的政治素质;

(二)遵纪守法,自觉贯彻执行学院各项规章制度;

(三)学习认真,成绩优良;

(四)自身修养好,言行一致,学习、工作和生活中起模范带头作用;

(五)集体观念和工作责任心强;

(六)热心学生工作,热情服务同学;

(七)有一定的组织能力和工作特长;

(八)善于联系同学,发挥桥梁作用。

三、学生干部的选用

学生干部的选用要循"民主推荐、组织考核"的程序,坚持学生干部选拔条件,坚持实事求是的原则,根据不同岗位职责和工作要求,选拔能胜任工作、发挥专长的学生担任学生干部。

(一)班级学生干部的选拔由辅导员考核或组织选举产生,确定后报各系备案:

(二)系级学生干部的选拔由辅导员从担任过班级干部的学生中推荐,由系主管部门组织考核,根据《重庆艺术工程职业学院学生管理规定》和有关章程,由各系选举或任命,报学生处备案;

(三)院级学生干部选拔由各系推荐,由学院主管部门组织考核,并根据有关规定或章程组织选举或任命。

四、学生干部的教育和培养

学生干部的教育和培养由各级主管部门负责组织,采取以下办法进行。

(一)理论学习。主要学习时事政治和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等。学习要有记录、有讨论、有考勤。

(二)业务培训。主要利用双休日和晚自习集中一段时间进行。主要学习工作职责,研究工作方法、交流工作经验、总结工作情况、布置工作任务以及学生教育管理、心理健康教育等方面的内容。

(三)例会制度。各级学生组织及团体应建立例会制度,研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息等,并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织,有关领导、辅导员、老师参加,通过例会制度达到提高工作水平的目的。

(四)正确使用。对学生干部要坚持"在使用中培养,在培养中提高"的原则,鼓励学生干部积极发挥主观能动性,做好工作,信任学生干部,恰当使用学生干部。在明确各级学生干部职责的基础上,让学生干部在学生的"自我教育、自我管理、自我服务"中发挥主角作用。

(五)组织"推优"。通过各级"推优"工作,把表现好、工作成绩显著、具有培养前途的学生干部分批送到校内党校参加培训、学习,把优秀学生干部推荐入党。

五、学生干部的考核

(一)对学生干部考核每学期进行一次,考核内容为德、能、勤、绩四个方面。

(二)考核评定等级分为优秀、良好、称职、不称职四个等级,其中优秀不超过20%,考核情况记录学生个人档案。

(三)学生干部考核工作实行"谁主管、谁考核",由各级主管部门组织实施,考核结果为优秀和不称职者报学生处备案。

(四)学生干部考核结果与学生干部评优、推荐入党挂钩,学生干部考核未达到良好以上,原则上一年以内不作为入党"推优"对象。

(五)学生干部考核为"不称职"的一律免职;在任职内因违反校纪校违受到学院处分者,即免去其学生干部职务;学生干部在工作中不履行职责,或出现工作事故,由主管部门给予免职。

六、本办法由学生处负责解释。

七、本办法自公布之日起施行。      

重庆艺术工程职业学院学生处

二〇一一年九月一日